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Né en 1959, François Gonin obtient une licence en psychologie sociale de l’Université de Lausanne en 1985 et un «master of public administration» (MPA) à l’IDHEAP en 1999. De 1986 à 1996, il travaille à l’Etat de Vaud au sein du Département de la prévoyance sociale et des assurances comme chargé de recherche puis comme adjoint de chef de service. Après deux années passées à l’IDHEAP comme adjoint scientifique, François Gonin a été chef de projet et conseiller en ressources humaines au sein du service du personnel de la Ville de Lausanne pendant 7 ans. Depuis 2005, il est professeur, et à ce titre également consultant et directeur de recherches, en ressources humaines à la Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD).

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La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré compatible avec les normes de qualité les plus actuelles.
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