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Organiser l'entreprise

Principes de base d’organisation du travail en entreprise

 

De Mathias Baitan

 

PPUR - Collection : Economie+Management - 07/09/2017

    • Livre papier

      25,59 €
     
     

    Avis des lecteurs  

     

    Présentation

    Il suffit parfois d’un détail pour qu’une organisation échoue à atteindre ses objectifs, alors même que la stratégie a été longuement réfléchie, que les compétences sont présentes, tout comme les volontés individuelles. Mais lequel? Tenter de répondre à cette question, c’est interroger la culture de l’entreprise. Le manager de terrain n’est parfois ni un expert, ni un stratège, et bien qu’il soit l’un des maillons essentiels de la mise en application de la stratégie choisie, certains principes en vigueur peuvent l’empêcher d'exploiter son plein potentiel. Si les techniques issues du management scientifique peuvent apporter une solution partielle, elles doivent également être accompagnées d’une approche moins cartésienne. L’efficience de la pratique managériale ne réside pas uniquement dans l’application de méthodes simples et ordinaires. Encore faut-il que celles-ci s’intègrent au système complexe dans lequel évolue le manager. C’est afin de procurer aux futurs gestionnaires d’entreprise une vue pratique et synthétique des méthodes d’organisation du travail que cet ouvrage a été conçu. Il retrace les principales évolutions de cette discipline et expose les bases essentielles du management scientifique, tout comme celles du management moderne, sous un angle socio-psychologique. Ce livre se destine principalement aux étudiants débutant un cursus en gestion d’entreprise, mais il sera également précieux pour tous les managers de terrain désireux de revisiter les fondamentaux de leur fonction ou la pertinence de leur pratique.

    Sommaire

    • Avant-propos
    • PRINCIPES GENERAUX: Fondements – Définitions – Inspirations – Frontières
    • ORGANISER POUR ENCADRER: La pensée mécaniste – Organisation structurelle – Organisation procédurale
    • ORGANISER POUR DIRIGER: Bases de la motivation – Direction des équipes
    • ORGANISER POUR S’ADAPTER: Approche systémique – Changement organisationnel – Gestion de projet
    • Conclusion
    • Bibliographie
    • Pour approfondir
    • Index
    • Exemples pratiques
    • Tables des matières
    • Informations

    Supports disponibles

    • Livre papier

      format 160 x 240, 168 pagesEn stock

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